“这是一种以创新发展为目标的团队创新工作平台，我们工作室成立之后也就有了精准的发展目标。”作为邮政储蓄银行北京分行首家劳模及工匠人才创新工作室的带头人，秦闯日前在授牌现场表示，将以授牌为契机，带领团队成员持续优化金融服务，不断满足农民、农户、农企对“金融产品+服务”的新需求，切实将惠农政策落实到“最后一公里”。 

    由北京分行授牌的房山区长政街支行劳模及工匠人才创新工作室，由2名“三农”小额贷款信贷员及1名小企业贷款信贷员组成，是北京分行党委为员工办实事、为群众性创新活动搭建建功立业平台的首家示范点。该工作室已探索形成了会议制度、学习制度、考核制度等一套较为完整的管理制度。工作室成员将召开计划会议，讨论年度工作规划，确定阶段工作目标、研究专题或课题内容；年末召开一次总结会议,展示交流成果，探讨存在的问题；同时，按季度组织召开一次例会。以工作室为平台，团队成员将相互促进，一方面，不断加强自身学习；另一方面，通过集中学习研讨、头脑风暴等方式，实时汲取新的知识，交流学习及创新心得。□耿思齐

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