(记者 亢俊杰 通讯员 胡杰)至1月14日,首批参加辽宁省邮政分公司青年人才跨区域交流工作的16人已全部到岗。为加大青年人才培养选拔力度,辽宁省分公司调剂出16个四级领导编制在全省统筹使用,用于青年人才到一线经营岗位任职锻炼。
此项工作以打造“年轻化、高素质”干部队伍为目标,以政治素质过硬、业务能力突出、具有一定基层工作经历为青年人才主要选拔标准。选拔过程中,辽宁省分公司通过人员谈话、走访考察等方式,在充分掌握交流人选个人素质、业务能力及优点不足后,为其合理安排交流岗位,确保人岗相适、人事相宜。
此次16名青年人才以“80后”全日制大学毕业生为主。其中,硕士研究生5人,大学本科11人,平均年龄33.8岁,交流期限不超过2年。
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