集团公司于5月11日召开会议正式启动第五届全国邮政通信特有职业技能竞赛后，各地邮政速递物流企业积极贯彻集团公司相关工作部署，拟定任务清单、时间表和竞赛方案，通过赛前培训、选拔赛、全省决赛以及远程培训考试等线上线下相结合的形式，全力备战技能竞赛。 

    贵州省邮政分公司制定了具有针对性的培训实施方案，使得投递人员和内部处理人员培训率在全国邮政率先达到100%。截至目前，包括贵州省分公司在内，已有内蒙古、江苏、浙江、安徽、山东、湖北、广东、重庆、青海、贵州、陕西等12个省（区、市）邮政分公司投递人员和内部处理人员培训率达100%；天津、福建、江西、广西、贵州、云南、西藏、青海、宁夏、新疆等10个省（区、市）邮政速递物流分公司揽投人员和内部处理人员培训率达100%。 

    江苏省邮政分公司组织内训师、考评员参与，通过发挥业务尖子和培训骨干的作用，进一步提升竞赛培训效果。浙江省邮政分公司召开竞赛技术方案研讨会，逐条细化分解落实竞赛项目、评分标准。吉林、黑龙江、福建、湖南、海南、四川、云南等省邮政分公司，北京、河北、山西、福建等省（市）邮政速递物流分公司对竞赛方案作了详细解读，积极引导投递、内部处理一线生产人员边学习边总结、边比赛边提升，不断总结提炼先进工作法，并将成果推广到实际生产之中，以有效带动一线生产人员履岗能力和劳动效率的提升。□宗合

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