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加强快递从业人员职业技能培训

发布时间：2019-08-13 作者：浏览量：141

近日，国家邮政局和人社部联合印发《关于加强快递从业人员职业技能培训的通知》，以加快建设知识型、技能型、创新型快递大军。

通知提出，要认真落实五个方面的重点工作：一是明确培训重点内容。坚持需求导向，加强职业技能、通用职业素质等综合性培训；坚持问题导向，强化收寄验视、实名收寄、过机安检等方面的技能培训；适应产业转型升级需要，加大快递业服务先进制造业、现代农业、跨境电子商务等新技能培训力度。二是发挥企业主体作用。快递企业要制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织开展岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动。发挥快递行业协会、龙头快递企业和行业培训机构作用，引导、帮助中小微快递企业开展职工培训。三是有效增加培训供给。支持主要快递企业设立职工培训中心、兴办技工教育。鼓励快递企业与邮政行业人才培养基地共建实训中心、教学工厂等，积极建设培育一批产教融合型企业。支持快递行业协会、行业培训组织和评价机构开展快递职业技能培训和评价工作。四是创新培训方式方法。大力推广“工学一体化”“职业培训包”“互联网+”等先进培训方式，鼓励建设互联网培训平台，积极推进快递职业技能培训资源共建共享。推进产教融合、校企合作，推动学校培养与企业用人的有效衔接。五是推进培训评价衔接。加快快递员、快件处理员等快递业国家职业标准颁布及制修订。加强快递新职业新工种的研究开发，探索专项职业能力考核。建立职业技能等级认定制度，为快递从业人员提供便利的培训和评价服务。推动快递工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通。□苏迪

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