
截至9月底,湖北省咸丰县邮政速递物流营业部完成收入74.25万元,同比增长52.77%。在二次创业的新征程中,咸丰营业部不畏困难,积极作为,走出一条“脱贫致富”之路。
全心带团队
咸丰县GDP在全省排名靠后,速递物流业务市场小。2011年底,恩施州邮政速递物流达成协议,成立咸丰揽投部,2015年成立咸丰营业部,目前有6名工作人员。
“面对不利条件,我们唯有逆流而上,思考如何在有限的市场中挖掘潜力,从而创造出良好的业绩。”咸丰营业部经理谭德润说。
2012年,谭德润从巴东县调到咸丰县工作,年幼的孩子、年迈的父母都在距离咸丰300多公里外的巴东。为了专心发展业务,他做通了家人的工作,让他们从巴东搬到咸丰安家。谭德润坦诚地说,自己也羡慕过邮政企业和邮政储蓄银行的待遇,但是从未动摇过做邮政速递人的念头,“我有责任和义务带领团队摆脱困境,我们要为生存和尊严主动作为。”
“稳定队伍是开展工作的前提,团队是‘跟我上’带出来的,先做到自己会做,然后让员工看我做,接着就是跟我做,最终达到自己做。”就这样,谭德润和员工同甘共苦,苦活累活带头干,下班后与员工谈心,关心员工生活,帮助员工树立奋斗目标。由于员工的家基本都在乡镇,吃住很不方便,谭德润通过和县邮政分公司协商,解决了员工吃住问题,在他的关心下,营业部员工无一人辞职。每天,员工们从早到晚揽投邮件、走访客户,虽然工作很辛苦,但大家的积极性很高,一起为实现全年收入突破100万元的目标而努力。
实干抓市场
面对“无工业,无企业,无电子商务”的“三无”市场,抓住政务市场是基础。在做好日常项目的基础上,咸丰营业部成功开发了县人大公报、“两会”通知函等业务,并根据个性化产品推出形象封业务,进一步开拓了政务市场。
面对商业落后的现实情况,咸丰营业部以当地主要的经济作物茶叶为切入点,根据市场竞争情况制定营销策略,根据邮件流量流向制定运营方案,根据客户需求提供个性化服务,蹚出了一条春茶特色寄递之路。
春茶寄递对时限要求较高,咸丰的茶厂全在乡镇,离县城一般有两三个小时的车程,如果通过每天下午恩施州内快速网带运,那么货物到达恩施后赶不上当天的航空出口二频次,只能走晚上的恩施到武汉的专线,在时限上与民营快递相比没有优势。为了赶发邮政航空二频次,谭德润在社会上找货车司机代运,通过帮助货车司机找返程业务提高司机的积极性。
邮件出口发运时间保证了,咸丰营业部还在提高客户满意度上下功夫。他们开展市场调查,针对客户的重点发运区域,由营销客户转向营销线路,突出发展优势,树立企业品牌。针对春茶价值较高、厂家包装不规范等问题,他们引导各家茶厂使用邮政标准纸箱,规范邮件规格和重量,并引导客户在编织袋上用记号笔标注收件人的详细名址,以防面单脱落造成邮件延误。同时,咸丰营业部强化主动客服,主动跟踪查询春茶客户发货底单,将邮件信息实时反馈给客户。遇到邮件破损等问题,他们主动联系客户道歉、赔偿,提升了客户体验,增强了客户信任感和认同感。
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