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高质量发展——从这里提“质”增“效”

发布时间:2018-03-21  作者:   浏览量:0

    江苏苏州出口加工业和制造业聚集,规模庞大的外来人口给城市发展带来了红利,也为苏州市邮政分公司金融业务蓄积了庞大的客户群。但是随着外来人口红利进入退潮期,发展苏州本地客户的重要性日益凸显,实现客户结构的战略性转型,成为摆在苏州市分公司面前的新课题。 

    “我们努力做深本地客户的代发项目,如养老金、失业金、土地入股金、夏秋粮款、拆迁款等,进一步扩大支撑可持续发展的客户资源,提升帮助客户进行资产配置的能力,确保金融发展的可持续性。”苏州市分公司金融业务部经理袁建江介绍了他们的应对之策。该分公司2017年代发金额达118亿元。截至今年2月底,逾550亿元的余额规模位列全市60多家银行机构中第6位,市场占有率为6.6%。 

    这是实现目标的必然选择。 

    今年全国两会期间,习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议内蒙古、广东、山东、重庆代表团审议时,多次就经济高质量发展发表重要讲话,强调建设现代化经济体系,把实体经济做实做强做优。 

    2018年政府工作报告提出,要坚持稳中求进工作总基调,大力推动高质量发展,着力解决发展不平衡不充分问题,坚持质量第一、效益优先,促进经济结构优化升级。 

    近年来,中国邮政主动适应经济发展新常态,准确把握复杂局势,科学判断,正确决策,确立了“一体两翼”经营发展战略、信息化引领的科技兴邮战略和以人为本的人才强邮战略;深入推进供给侧结构性改革,转变发展方式,推动邮政发展由规模速度型向质量效率型转变,提高邮政发展的质量和效益;巩固了邮政储蓄银行作为大型零售商业银行的战略定位,提出了打造中邮保险业务、包裹快递业务和农村电子商务三大新增长极的战略重点,构建了比较完整的战略体系。中国邮政正在由传统的邮政企业转型升级为经营邮政基础性业务、金融业务、快递物流业务和电子商务的现代企业集团,走出一条具有中国特色的邮政发展之路。 

    ——5年来,中国邮政总收入年均增长8.8%;利润年均增长10.9%。 

    ——2017年,中国邮政在《财富》“世界500强排行榜”中,收入规模列119位,5年跃升了139位;在“2017中国企业500强”排名中,收入规模列25位,5年跃升了5位。 

    ——完成“职工小家”建设三年目标任务,建成“职工小家”3.9万余个,受益员工66万余人,企业凝聚力明显增强。 

    ——员工薪酬福利水平大幅提升。全面建立员工企业年金、重大疾病保险和意外伤害保险制度;坚持薪酬分配向一线员工倾斜,两次大幅调增基本工资,员工收入年均增长 11.4%,一线员工的收入年均增长 12.8%。 

    党的十九大作出了从全面建成小康社会到基本实现社会主义现代化,再到全面建成社会主义现代化强国的战略部署,提出“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业”,为新时代国企改革发展指明了前进方向。 

    年份是缩影,更是前进路上的里程碑。 

    中国邮政提出,必须把自身发展放在中国特色社会主义事业发展全局中来谋划、放在中国经济高质量发展进程中来谋划、放在服务国家战略中来谋划,确立新时代中国邮政发展的战略目标和总体思路,开启建设具有全球竞争力的世界一流企业新征程。为此,中国邮政将2018年的工作要求定位在:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神,坚持党的领导,贯彻新发展理念,按照高质量发展要求,以供给侧结构性改革为主线,着力推进邮政发展质量变革、效率变革、动力变革,深入实施“一体两翼”经营发展战略,着力打造三大新增长极,推进转型升级,实现提质增效,为做强做优做大中国邮政、建成世界一流邮政企业努力奋斗。 

    作为中国邮政新增长极的中邮保险因高质量发展逐步扩大了企业影响力,先后获评“最具成长性保险公司”“中国市场竞争力十佳寿险公司”“最具价值保险品牌”“最具社会责任保险公司”“最佳诚信服务保险公司”和“百姓信赖保险机构”等殊荣,入选首届“中国保险公益好声音、好品牌”。从期交“百亿工程”到“双百亿工程”,初步实现“期交规模化”目标,取得了价值成长新成效。5年来累计实现期交保费收入490.1亿元,年均增长90%,期交业务占比由7.9%提升到57.6%;期交新单保费稳居银行系寿险公司第1位,达到行业银保渠道第3位。大力实施“员工幸福”工程,员工薪酬福利水平大幅提升,5年来员工收入年均增长9.7%。积极履行社会责任,精准扶贫覆盖贫困人口7万余人。 

    实现高质量发展,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义经济思想的战略部署,更是中国邮政发展道路上的必然选择。从2020年到2035年,奋斗15年,使中国邮政收入和利润规模在世界邮政排名中位居第一;从2035年到本世纪中叶,再奋斗15年,将中国邮政建设成为具有全球竞争力的世界一流企业,整个过程都是追求高质量发展的过程,在这个过程中,评价体系、统计体系、政策体系、绩效评价等都要相应作出调整,要完成向高质量发展的转换,要实现从数量追赶向质量追赶、从规模扩张向结构升级、从要素驱动向创新驱动的转型,其最根本路径在于深化改革,通过推进供给侧结构性改革来增强企业的活力、创新力和竞争力。

    【代表声音】           

    在高质量发展阶段,老百姓将享受到更多高端产品和优质服务;消费安全更有保障,衣食住行用都更放心。生活环境中的能耗降低了,污染减少了,生态环境优良了,居民的生活质量和健康水平也会随之提高。——殷勇

    【网友声音】

    邮政王蓓蓓:高质量发展才能带来员工的美好生活,员工的美好生活必须从以满足员工的物质追求转移到精神追求层面上来,让员工更有幸福感和获得感。 

    1136370535萧:邮政的高品质发展,不仅仅是业务收入规模的增长,更要注重收入的品质,即投入与产出比。要抓好普遍服务的落实,更要注重市场化业务的精细化发展。 

    甜谧生活:我认为高质量发展应该体现在,员工不仅为了赚到更多的收入而去努力,更是为了实现企业愿景而奋发图强,自觉地为企业贡献力量,达成思想统一。

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