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5个五年挥手再上改革新征途

发布时间：2018-11-07 作者：浏览量：27

或许，青春有多久，感慨就有多少吧。

今年9月，中国邮政寄递翼改革扑面而来，令我彻夜难寐。因为改革，我要再一次踏上新的改革征途，开启职业生涯第五个五年。

蓦然回首，光影之间，发现自己，就是改革画卷里一个小小的册页，从细微处，和邮政改革潮流融合前行，与邮政改革息息相关、同邮政改革与时俱进。

1995年，我从学校毕业，进入邮电大家庭。初入职场，我经历了1998年邮电分营的青春激扬,跨越了邮政职业生涯的第一个五年，拼命学习充实自己的五年，一个从稚嫩到成熟、自立的五年。

或许是巧合，职业生涯第一个五年末期，中国邮政拉开了金融信息化改革的大幕，当时的湖北邮政正处在邮电分营后独立运营的艰难时期。但湖北邮政毅然启动了邮政储蓄从手工、单机操作向全省联网的改革，开始建设湖北邮政金融综合计算机网（简称绿卡工程）。趁着年轻、趁着青春、趁着激情，我从零起步，投入到绿卡工程百日大会战的热潮中。于是，我给当时的市邮政局领导写了一封自荐信，请战绿卡百日大会战。感谢时任分管领导给予了宝贵机会，让我在中国邮政开启信息化征程改革的时候，又一次与时代同命运、与改革共呼吸。在百天内，我成了电脑通，在省信息技术局指导建设了5个联网金融网点后，便和同事们一起独立完成了剩余20多个网点的设备安装联调，并成功开通运行。那时，我们经常日夜吃住在农村网点机房里或者电信机房中。在湖北邮政首批金融计算机网成功联网运行同时，全国金融计算机网也初长成，同时，依托全国邮政综合网的一系列信息化系统也全面开建。可以说，人生第二个五年，是我参与中国邮政信息化改革的五年，是难忘和激情的五年。这期间，孩子降临，孩子和邮政信息化改革，是这五年送给我最宝贵的礼物。

2005年初春，一系列改革再次来临。人事制度改革，邮政企业开始全员竞聘。这一年，通过公开竞聘，我来到办公室从事秘书工作，兼职负责新闻宣传工作。随后，市邮政管理局决定进一步改革选人用人机制，推行预备科级干部公推公选制度，经过深思，我毅然参加了选拔，并成功成为全市仅有的6名预备科级干部。没多久，我就被调到偏远艰苦的农村支局任职支局长。此后，我又陆续转岗县市邮政领导岗位，市邮政管理局专业负责岗位，还历经邮政储蓄银行成立，直至速递改革。第三个五年，是在不同环境、不同岗位、不同改革中剧烈变动的五年。是从城市到农村再到城市，从一线到三线反复磨砺的五年，初心依旧在，岗变人仍勤。

第四个五年是速递改革的五年。2009年，邮政政企分离，速递独立运营，我来到邮政速递物流负责市场部的日常工作，随后，在干部交流挂职锻炼中，来到省邮政速递物流公司挂职锻炼，历经了财务、工程、人事等多个部门的学习交流，有幸参与全国第一个智能化分拣中心建设工作，又转型到网运战线，负责航空中心工作，一干三年。这期间，经历了邮政航空飞机从几架到几十架，通航站点从几个省份到基本覆盖全国，速递物流公司子改分的改革，一个现代型邮政子公司成熟成型过程展现在我眼前。这五年，是我打开眼界、提升职业境界的五年，也是学有所获的五年，更是积淀自己、夯实自己的五年。

我深信，在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指引下，在集团公司党组的领导下，湖北邮政会越来越好，中国邮政会越来越好。

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