“我们的揽投员每天起早贪黑、风餐露宿，非常辛苦，作为工会部门，我们一定要加快‘职工小家’建设，让职工吃上热乎饭、喝上热水、洗上热水澡，能够休息好。”安徽省邮政速递物流分公司工会主席许峰介绍。 

    安徽省分公司认为，让职工享受到企业改革和发展的成果，不仅仅表现在提高职工收入上，还应逐步改善职工的生产生活条件。为此，他们着眼于解决基层一线职工生产、生活需求，顺应职工期盼，创建特色“职工小家”，不断优化生产生活环境。在邮政速递物流公司总部拨付“职工小家”建设资金的基础上，该分公司在资金非常紧张的情况下，安排专项建设资金用于“职工小家”建设。2015年投入一定配套资金建设“职工小家”，2016年度又安排108.5万元资金用于全省40个“职工小家”的建设，加大对“职工小家”建设的支持和投入力度，努力改善职工生产生活条件，切实把“职工小家”建设成为职工热爱的和谐、文明、幸福之家，让职工感受到家的温暖，努力实现广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。 

    共建共享

    与安徽省邮政分公司共建共享、共享共建“职工小家”是安徽省邮政速递物流分公司今年建家工作中的一次创新和尝试。该分公司针对部分基层经营单位场地紧张、没有“小家”建设场地的现状，提出了与邮政分公司联合建家，这样既能解决“小家”场地问题，还能增加彼此的了解和沟通。这一想法得到了安徽省邮政分公司的高度认可，两家单位联合印发文件提出：对于邮政和速递物流在一起办公的县级分公司，要以相同的标准共享职工食堂等设施、其他生活和活动设施；对于邮政和速递物流不在一起办公的县级分公司，职工可就地、就近选择邮政分公司食堂解决就餐等基本问题。 

    这一“暖心工程”很快得到了基层的热烈响应。滁州市分公司天长营业部积极和当地县邮政分公司携手将“职工小家”建在一起；淮北市城中揽投部与当地邮政分公司处理中心共同搭建“职工小家”；六安市分公司职工和邮政公司职工一起在邮政分公司的食堂就餐；淮南市分公司“职工小家”则为邮政职工解决了中午就餐问题。很多揽投员发出了这样的感慨：“‘小家’暖我心，邮政速递物流一家亲！” 

    单独建“家” 

    对一些人员较多、所在位置不具备与邮政公司联合建家条件的揽投部站，安徽省分公司结合现有场地条件，合理规划布局，为“小家”腾出场地。如合肥市分公司丹霞路揽投部利用现有的场地建成了集小餐厅、小浴室、小课堂、小文化室为一体的多功能“职工小家”。该分公司还充分利用“小家”平台，解决了职工的技能培训场地问题。对场地不能满足建家需求的基层单位，则通过在揽投部附近租赁等方式解决“小家”建设场地难题，不仅解决了职工吃饭问题，还同时解决了职工工作之余的休息场地问题。仅合肥市分公司就有环北揽投部等10多个揽投部采用了这种建家模式。 

    据了解，安徽省分公司目前已经制定了2017年“职工小家”建设目标，即：实现区（县）级以上基础网点59个省级合格“职工小家”建家率达100%，达标率达90%。

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