1 2016年1月—2020年12月，高质量完成“十三五”IT规划建设任务，累计开展930项信息化工程，建成十六大平台、两总线、234个信息系统，从产品、渠道、客户、风控等方面实现赋能业务发展。
2 2019年3月，开展常态化招聘，总行科技队伍连续两年实现人数翻番。
3 2019年4月，在总行高级管理层信息科技管理委员会下，增设信息科技风险委员会，提升IT风险管控能力。
4 2019年5月，印发《中国邮政储蓄银行总行级科技领军人才管理办法》，目前已选拔培养18名科技领军人才。
5 2019年6月、9月，成立金融科技创新部、管理信息部，形成“三部两中心”IT治理体系，有力支撑全行金融科技创新发展。
6 2019年12月，完成新一轮大数据五年规划编制。
7 2020年3月，在总行高级管理层信息科技管理委员会下，增设数据治理委员会，提升全行数据治理能力。
8 2020年4月，举办首届数据建模大赛，打造集数据建模、创新实践、交流培训为一体的平台。
9 2020年5—8月，用时3个月，完成数字人民币核心系统首期功能投产上线。
10 2020年5月，开展信息科技风险管理提质升级系列活动，不断提升信息科技风险管理水平。
11 2020年11月，邮政储蓄大脑一期暨风险模型实验室工程首次投产成功，为邮政储蓄银行人工智能应用提供基础技术平台支撑。
12 2021年6月，举办以“邮忆百年科技护航”为主题的IT技能竞赛。
13 2021年11月，印发《中国邮政储蓄银行总行级信息科技骨干和青年人才管理办法》，开展青年、骨干人才选拔，搭建“青年、骨干、领军”三级人才梯队。
14 2021年12月，统一监控、应用监控、一体化运维、安全管理等四大基础运维平台建成投产，运维自动化、智能化水平显著提升。
15 2022年4月，新一代个人业务核心系统投产上线。
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