邮政储蓄银行黑龙江省邮政储蓄分行以“强导向、明目标、多层次、有评价、重应用”为指引，目前已建立起一套较为完整的考核评价体系。 

    今年以来，黑龙江省邮政储蓄分行持续优化完善绩效考评机制，创新建立了三大考评体系。一是综合评价体系，包括二级分行经营管理绩效考核办法、县邮政储蓄支行增收创效激励方案、城区网点增收创效激励方案；二是重点机构评价体系，包括重点城市行评价办法、典型示范支行评价办法；三是业务量评价体系，包括重点业务发展能力对标评价方案、重点业务高质量发展综合评价办法。上述评价体系覆盖全面、重点突出、层次分明、互为补充，在考核维度上突出了重点机构和重点业务，成为各条线、各分支机构业务发展评价的重要参考依据。□安涛 王娟

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