8月5日至9日，2024年度邮政企业法律风控合规专业管理能力提升培训班在陕西西安举办。本次培训旨在深入学习贯彻落实习近平法治思想，落实集团公司2024年“风险合规能力建设年”部署，推进治理体系治理能力现代化和依法治企工作走实走深，提升全系统法律与风控合规条线人员的专业素养，为邮政企业改革发展提供有力的法律支持和保障。培训由集团公司法律与风控合规部组织举办，各省（区、市）邮政分公司办公室法律与风控合规工作负责同志或法律与风控合规室主任、法务人员、风控合规人员共100人参加培训。
集团公司法律与风控合规部对法律风控合规重点工作部署进行解读，并提出三方面要求。一要转变思想，高度重视法律风控合规工作。集团公司法律事务条线已向风险内控合规领域拓展，当前中国邮政面临“四期叠加”的复杂局面，必须深刻认识到邮政企业法治建设工作的重要性，把自身定位从具体法律事务处理者转变为风险内控合规体系建设的组织者、推动者和监督者，充分发挥二道防线作用。二要珍惜机会，确保本次培训取得预期成效。本次培训的课程设计和师资配备均经过集团公司的统筹考虑和精心设计，课程内容包含《快递市场管理办法》解读，个人数据安全保护等外部监管要求，集团公司打假维权、员工违规问责管理办法、三项法律合规审查等工作要求的解读宣贯，法律合规管理系统的推广及应用讲解，邮政储蓄银行、7个省（区、市）分公司法律合规管理经验分享以及重点难点问题的结构化研讨。三要学以致用，着力提升法律与风控合规管理工作质效。合规经营提升行动方面，聚焦关键点“抓两头”，一是合规经营的宣贯，确保“39不准禁令”依托业务培训宣贯到位；二是违规问责，紧盯“零问题、零问责”，充分发动业务力量开展省（区、市）内检查，法律与风控合规部门有效发挥监督职能。
风险合规管理是企业的立身之本。本次培训通过理论学习和实务经验分享，帮助学员增加法律风控合规知识储备，明确“风险合规能力建设年”部署的具体工作要求，以实务培训促进能力提升。集团公司将以本次培训为契机，进一步筑牢邮政企业风险“防火墙”，为企业高质量发展保驾护航。
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