冬日的黑龙江冰天雪地，但邮政储蓄银行黑龙江省邮政储蓄分行的会议室里却热火朝天，该分行党委书记正与15名青年员工座谈。自启动“春晖计划”以来，该分行党委便坚持下派省邮政储蓄分行机关青年员工至地市邮政储蓄分行、县邮政储蓄支行挂职锻炼，同时选拔基层青年员工到省邮政储蓄分行机关学习交流。会议室里这15名年轻人，就是第一期“春晖计划”省邮政储蓄分行机关下派到基层的青年骨干，经过一年的基层锻炼，他们已经“学成归来”。 

    该分行党委高度重视“春晖计划”的落地实施，专门建立了“春晖计划”人才库，密切关注青年员工的成长动向。同时，该分行党委推出二级支行长、县行部门经理准入退出机制，及时补充年轻领导干部，在同等条件下优先选拔“春晖计划”参与人员。据了解，“春晖计划”一期15名从省邮政储蓄分行机关挂职基层的青年员工中，有的选择扎根基层一线，有的选择回到省分行机关工作。同时，另有3名基层员工通过“春晖计划”调入省分行机关工作。□张名菊

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