11月8日，第九届中国绩效改进论坛在北京举行，中国邮政推荐的5个项目全部获得国际绩效改进协会（中国区）2019年度绩效改进专业奖。
江西省宜春市邮政分公司《现费标快揽收量三季度末由日人均1件提升到5件》荣获绩效改进“最佳实践典范奖”，邮政储蓄银行安徽省淮南市邮政储蓄分行《信用卡存量客户激活首刷率提升20%》、贵州省六盘水市邮政分公司《2019年快捷支付绑卡客户量三季度达2.8万户，环比增幅达50%以上》、邮政储蓄银行贵州省六盘水市邮政储蓄分行《存量VIP客户产品叠加达标率增长15%》、邮政储蓄银行山东省胶州市支行《“三农”业务新增规模三季度比二季度增长30%》等4个项目荣获绩效改进“最佳实践奖”；提交的7个技控案例全部入选2019年度中国企业技控大赛百强；石家庄邮电职业技术学院、中共中国邮政集团公司党校荣获绩效改进杰出贡献奖。
获奖的5个项目均为邮政党校绩效改进实践项目子课题。这些绩效改进实践项目于今年5月启动，聚焦邮政企业在金融、寄递业务的重点难点问题开展专题研究，通过引进绩效改进技术，积极践行了全流程、端到端、各环节、全要素对标分析的管理理念，5个项目全部提前并超额完成既定目标。
国际绩效改进协会（简称ISPI），1962年成立于美国，是绩效改进领域的国际级专业组织，是人类绩效改进技术的发布者，为全球企业的绩效提升和组织发展提供专业服务。
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