围绕 “一个目标”、坚持“三个导向”、突出“三个意识”、把握“三个基点”、强化“三个力度”、落实“五项任务”，着力构建内控合规管理长效机制，今年以来，邮政储蓄银行湖北省黄冈市邮政储蓄分行在内控合规管理工作中，推出一套“促、推、创”工作新举措，筑牢合规案防风险防线，为各类金融业务持续健康发展创造了安全、和谐的经营环境。
多形式“促”合规理念。为全面提高员工的合规意识，今年以来，该分行先后举办各类合规风险培训会7场，培训干部员工300余人，此外，该分行还根据各岗位合规操作风险点，总结提炼出语言精练、内容丰富、警示性强、通俗易懂、朗朗上口的《合规避险三字经》，人手一册，强化合规意识和理念，提升员工合规文化素质和合规管理水平。
多维度“推”合规建设。为扎实推进辖内各分支机构内控合规管理建设，今年初，该分行制定了“五个一”工作法，即：市邮政储蓄分行行长与每个县市支行长签订一份《依法合规经营责任书》，要求各县市支行每月召开一次内控合规管理工作领导小组例会，一月一份会议纪要，一月一次横向督办，一月召开一次整改和问责会议，并组织各县市支行交流活动经验，推进合规文化建设向纵深发展。
多渠道“创”合规文化。为培育内控合规文化，有效防范和化解各类金融风险，该分行还定期聘请市检察院专家来该分行举办预防职务犯罪讲座，提升案件风险管理工作的专业性和有效性，更好地防控金融风险；组织开展合规大讨论、合规知识竞赛和合规征文等活动；开展制度梳理，编印业务及管理制度汇编10余套，普及合规经营知识，增强员工合规意识，将合规文化“内化于心、外化于行”，营造出“人人合规”“主动合规”的良好氛围。
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