邮政储蓄

聚焦问题扎实推进

发布时间：2017-08-17 作者：浏览量：38

4月以来，邮政储蓄银行宁波分行党委以高度的政治自觉，主动对标党中央、集团公司党组对于巡视工作的要求，聚焦问题、扎实整改，严肃认真地开展集团公司巡视邮政储蓄银行反馈问题库自查整改工作。目前，该分行党委已实现273项问题排查全覆盖，自查发现需整改问题26项，已完成整改20项，其中修订完善制度13项，优化部门职能7项，并对剩余6项问题制定了整改方案和完成时限。

“对党负责” 压实整改责任

宁波分行党委高度重视集团公司巡视问题库自查整改工作，党委书记自觉担当、着力部署，要求对标党中央、集团公司党组关于巡视整改工作要求，建立党委书记负总责、纪委书记牵头协调、分管行领导各负其责、职能部门“抓条线、条线抓”、一级支行对照自查自纠的工作机制。

该分行纪检监察部按照党委部署做好巡视问题库整理分类工作，制定责任清单，按照分行领导分管职责和主责部门职责分类、分解，一方面将巡视问题库发给分行领导和9个主责部门，如分行党委书记负责其中83项问题、纪委书记负责其中47项问题；另一方面将巡视问题库下发给各一级支行，要求开展自查自纠并按条线向分行职能部门报送整改进度，把整改责任层层压实，分解到人、落实到事。

“不避家丑” 剖析问题原因

宁波分行党委坚持问题导向，不单看问题表象，更在根子上找原因。有些问题看起来是员工操作失误或者对于制度不够了解，本质上反映的还是政治意识不够强、思想认识不到位、条线管理有欠缺，巡视问题库273项问题深深地触动着该分行各级领导干部的心。

有些部门有80余项问题需要梳理，分管的分行领导就特地把部门负责人请到办公室，逐条询问情况，共同寻根溯源、查找症结。党委办公室由于涉及问题多、整改任务重，部门负责人收到通知后立即召开部门会议，把问题分解到人，查制度找方法，向总行专业部门请教经验，把每个问题的原因深入分析到位。党委组织部扎实推进自查整改工作，特别是对于遗留问题认真分析，及时向党委报告工作思路及完善措施。纪检监察部每周督促主责部门，协调配合这些部门，避免出现推诿扯皮情况，确保问题得到及时准确的剖析。

“一抓到底” 有效落实整改

发现问题、分析问题只是完成了50%的工作，让问题得到切实有效的整改才是最终追求的目标。宁波分行党委每周听取整改进度汇总情况报告，每月审议自查整改工作月度报告；分行领导按照分管职责每月审核各部门提交的纸质整改进度表并签字；各主责部门不断完善工作措施，建章立制，夯实管理基础；各支行立行立改，按照新形势、新要求严格执行制度规定，全分行上下齐心协力扎实做好整改工作，力求尽快实现整改目标。

从4月至今，该分行已进行16轮整改推进，实现273项问题排查全覆盖，自查发现需整改问题26项，已完成整改20项；其中修订完善制度13项，优化部门职能7项。对于尚未整改的6项问题，该分行党委于7月7日召开党风廉政建设联席会议专题研究，党委书记部署协调，党委委员带头认领，要求相关职能部门于8月前制定解决措施，确保整改工作圆满完成。

“务实创新” 提升管理水平“全面从严治党永远在路上、提升管理水平也永远在路上。”宁波分行党委结合集团公司和总行要求，在2016年开展“十项制度专项巡察”的基础上制定了宁波分行巡察工作方案，计划于两年内对辖内一级支行实现巡察全覆盖，推动分行巡察工作常态化制度化。

在支行巡察整改工作中，该分行本着务实创新的态度，认真总结集团公司巡视问题库自查整改工作经验，强化成果运用，引导支行落实整改工作，提升管理水平。该分行编辑了《宁波分行纪检监察信息专刊》，下发至巡察问题库，要求已被巡察单位立行立改，尚未巡察单位自查自纠。同时，该分行还引导各支行唱好“整改四部曲”：分解问题，责任到人；掌控进度，协调难题；查清根源，立行立改；总结反思，落实责任，认真严肃、扎实有效地落实整改。

各职能部门和一级支行举一反三、由点及面，主动弥补管理漏洞，提升管理水平。宁波分行要求对新出现的问题认真全力解决；对于一些历史遗留问题按照上级新要求、新指示及时研究解决办法，妥善推动整改落实；对于疑难问题及时向分管领导和分行党委汇报，按照党委指示不折不扣地落实，全分行上下共同维护好分行政治生态。□沈彬

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