邮政储蓄银行整改永远在路上

　　按照中央巡视组整改要求和集团公司党组统一部署，邮政储蓄银行党委近日以问题为导向，抓思想认识、抓关键环节、抓责任落实，坚持立行立改的同时，着力加强制度建设，通过强化建章立制工作，巩固整改成果，将从严治党、依法治企的要求落实到邮政储蓄银行改革发展的各个环节。

　　标本兼治 健全各项制度规范

　　在巡视整改过程中，邮政储蓄银行党委高度重视顶层设计，以整改具体问题为切入点，查找深层次原因，积极构建堵塞漏洞、解决问题、相互衔接、配套执行的长效工作机制，确保整改常态长效。整改以来，邮政储蓄银行对照整改清单，在广泛开展调研、充分征求意见的基础上，共制定有关制度33项，形成文件148份。

　　针对从严管党治党，全面落实“两个责任”，邮政储蓄银行制定出台了《基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，及时修订完善了“三重一大”决策制度和党委会议、行长办公会议等相关制度；针对干部选拔任用工作，印发了《回避管理规定》、《关于严格落实组织工作重要事项请示报告制度的通知》等制度性文件；针对加快推进“流程银行”建设，制定下发了《法人客户内部评级与风险限额管理办法（2015年修订版）》、《批发授信审查审批手册（2015年版）》等管理制度，有效加强了客户准入管理，提高了审批队伍的****性、专业性、稳定性。

　　从严从实 强化制度贯彻执行

　　针对基层党建述职评议考核工作，邮政储蓄银行党委在考核办法和实施方案下发后，对全行党建述职评议考核工作提出工作要求。11月23日、12月10日，邮政储蓄银行机关党委两次召开动员会，安排部署总行机关2015年度述职考核工作。12月18日前，各一级分行全部启动述职评议考核工作，制定了本单位考核办法和考核工作方案，上报总行党委。为确保考核办法落到实处，邮政储蓄银行党委规定，党建工作述职评议考核的结果将作为今后全行评优评先工作和选拔使用干部的重要依据，纳入党组织换届人选推荐的重要参考，纳入领导班子和领导干部年度考核，并与企业绩效考核挂钩。

　　针对落实“贷款三查”管理要求，优化信贷业务处理流程，邮政储蓄银行出台《零售信贷业务作业监督与授信管理规范》，明确对“贷款三查”工作监督规范操作，强化前中后台岗位制约；下发《关于调整和细化消费贷款有关制度规定的通知》，细化消费贷款制度，严防贷款操作风险；出台《2015年信贷资产质量控制方案》，对不良贷款实行“量率双控”，对新增不良贷款实行分级预警，并通过风险管理委员会对风险暴露较快的小企业贷款业务及资产质量管控不到位的分行进行专项督导。

　　截至目前，邮政储蓄银行总行自建台账的119项巡视整改细化措施中，已完成116项，完成率达97.5%；36家一级分行制定的2915项细化措施，已完成2887项，完成率达99%。