上海邮政管理局制定市邮政管理局系统运行目标管理暂行办法提升行政效能

　　1月11日，上海市邮政管理局召开局长办公会议，审议通过《上海市邮政管理局系统运行目标管理暂行办法》，进一步规范和完善上海邮政管理局目标管理制度，提升行政效能，增强政府部门机关效能。

　　《管理暂行办法》明确，上海邮政管理局要以提高系统运行整体效率为根本目的，在现有“五条主线”项目式推进机制基础上，深化目标分解管理，构建一套完整目标管理体系，加强工作整体性、系统性和规范性，强化动态管理和过程控制，加快政府职能转变，推进管理改革创新，全面打造权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的政府职能体系。

　　《管理暂行办法》围绕全局中心工作，紧扣“五条主线”，以年度为基准，建立健全目标的执行、监督、评估等各环节的运转机制，全链条加强过程管理和组织领导，并结合督查督办工作体系，完善流程式工作规范、无缝式责任分工、目标式跟踪落实机制，为全面实现年度目标形成闭环式工作制度，促使目标管理有效实施，促进干部履职尽责。

　　上海邮政管理局表示，将对2016年全年工作制定实施目标清单和责任分解，形成年度工作实施计划，加强组织保障，强化推进实施，落实督导考核，确保2016年各项工作落到实处、有序推进。