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北京东城区邮政储蓄支行:“党建+”加出发展新活力

中国邮政 2016-3-31 17:02:03

 

    2月7日除夕当天,集团公司党组书记张亚非来到邮政储蓄银行北京东城区邮政储蓄支行进行慰问,在该支行“党建之家”仔细翻看党建留言簿,不时微笑点头。看到留言簿上党员和积极分子或深刻、或活泼的留言后,张亚非兴致盎然地拿起笔,在留言簿写下了“当好先锋,筑牢堡垒”的寄语。在了解该支行的党建工作后,张亚非更是连连表示肯定。 

    东城区邮政储蓄支行的党建工作为什么如此令人满意?这要从该支行建设邮政储蓄银行基层党支部规范工作示范点说起。从建设示范点第一天起,东城区邮政储蓄支行琢磨出了一个新词,也可以说是新理念:“党建+”。 

    新时期下的企业党建工作,已经不单是“就党建论党建”这么简单,怎么做到党建工作与经营发展相结合,对于一家银行来说更是关键。正是这个理念,给了东城区邮政储蓄支行党总支书记赵小春灵感,结合着当下“互联网+”热词的广泛应用,赵小春琢磨着,那我们干脆就来个“党建+”。 

    “党建+”一带一 

    2015年4月,东城区邮政储蓄支行成为邮政储蓄银行基层党支部规范工作示范点,该支行的“党建+”概念也应运而生。但首先“加”什么,赵小春想了好久。最后,她决定从“传帮带”这个老做法开始。东城区邮政储蓄支行共有3个党支部、45名党员,先让每名党员动起来,这样就能带动全支行至少90名党员群众一起干。于是,东城区邮政储蓄支行的“党建+”一带一活动率先启动,45名党员与45名群众结成了对子。 

    吉庆里支行行长王海英是个老党员,也是工作了20多年的老邮政,总觉得现在的年轻人不像她那会儿有干劲。这次“一带一”活动,她选择了支行比较有个性的年轻人刘颖。27岁的刘颖带着“80后”特有的气质:做事比较情绪化、敏感,而王海英又是个直肠子,这一老一小的组合从诞生第一天起就“火药味”十足。 

    为了能进入刘颖的内心世界,王海英也慢慢调整着自己的方式。她发现刘颖是个要面子的姑娘,就因势利导,更多地给她传递正能量,但有时还是会把刘颖说得委屈流泪。但每次冲突过后,刘颖慢慢发现这个老大姐确实有其过人之处,所有业务就没她不懂的。几个月的磨合过后,二人的组合渐入佳境。近一年时间过去了,刘颖从一个个性突出、比较情绪化的年轻人,一跃成为北京邮政储蓄分行合规比赛的亚军。前不久,在即将轮岗到崇文支行前,刘颖给老大姐送上了一份特殊的临别礼物——自己的入党申请书。 

    通过“一带一”活动,东城区邮政储蓄支行的年轻人从原来对党建工作知之甚少,变得慢慢开始了解和关注。目前,东城区邮政储蓄支行的第二批“一带一”组合已经完成,更多的“王海英、刘颖组合”也将出现。这样的党建工作在为支行运营提供巨大支撑的同时,带来的是业务的飞跃。 

    “党建+”业务发展 

    双井支行副行长周磊最近正带着支行的营销团队走访一家商会会员单位,这是他开年最重要的一单业务。周磊和他的团队在这个项目上格外用心。作为一名党员,周磊所在的岗位去年被东城区邮政储蓄支行党总支评为“党员示范岗”,原本业务能力就十分突出的他这下更有了干劲儿:“我现在是支行的党员示范岗了,得担当起这份责任!”2015年,周磊带领他的团队为双井支行创收1553万元。现在,他比以前更加注重团队合作,他的团队今年业绩也节节攀升。 

    东城区邮政储蓄支行还把北京邮政储蓄分行的“挂行蹲点”活动与党建联系起来。崇文支行的员工提起他们的“新行长”——东城区邮政储蓄支行综合管理部经理石峰,都会纷纷点赞。去年下半年开始,来到崇文支行“挂行蹲点”的“支行长”石峰,每个月都会到支行工作一天,帮助他们解决这样那样的问题。提起这些,石峰总是谦虚地说:“我就是帮助大家解决了点儿小问题,没什么大不了的。” 

    这些“小问题”对崇文支行来说并不小,该支行的中央空调多年来都不好用,大家每年都要经历“冬凉夏暖”的煎熬,不仅影响工作,也把很多客户冻走了。石峰到网点对接后,第一件事就是解决空调问题。两个多月时间,石峰跑上跑下,与物业对接、与厂商沟通,去年底空调终于吹出了暖流,这股暖流也吹进了员工的心里。东城区邮政储蓄支行机关的11名党员干部分别到8个二级网点进行“挂行蹲点”,自开展基层党支部示范点建设以来,石峰明显感受到崇文支行的员工对党建工作逐渐产生了兴趣。 

    东城区邮政储蓄支行在党建基层示范点建设中,也收获了业务上的飞跃,今年前两个月该支行的收入达到了7700万元,比去年同期高出104.6%,这些成绩与党建工作的良好开展密不可分。在前不久召开的基层党总支书记述职评议现场会上,北京邮政储蓄分行行长、党委书记徐维进充分肯定了东城区邮政储蓄支行的“党建+”模式,说为全分行加强基层组织建设开了个好头儿。 

    现在,赵小春又在设计一个新方案:“党建+合规管理”活动,活动将与“制度建设年”“十条禁令”等工作相结合。赵小春说:“现在支行已经体会到开展党建工作带来的回报,我们也将把‘党建+’这个概念不断地发展、延伸,以此推动支行的全面发展。”

 

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