齐齐哈尔市建华区邮政储蓄：余额增亿元 秘诀有“四招”

    截至7月18日，黑龙江省齐齐哈尔市建华区邮政储蓄本年实现储蓄余额净增11053万元，完成年计划的106.2%，同比增长70%；点均储额实现1579万元，在全市17个县（区）局中排名第一；所辖7个储蓄网点本年净增额均超过1000万元。 

    建华区邮政储蓄储蓄余额快速增长的秘诀有“四招”： 

    一是细算收入账。一季度，建华区邮政储蓄储额进度始终处在全市中游水平。在认真总结一季度储蓄业务发展缓慢的原因，克服网点少、吸储能力差、网点布局不合理等因素影响后，他们迅速调整发展方式，通过细算收入账，将储蓄净增额年度目标定为2亿元，开展了以“位次前移”为主题的劳动竞赛。 

    二是包保推进。从区域情况看，建华区邮政储蓄网点分散，受各自周边市场影响较大，虽然每天都在增加储蓄额，但却没有有效的增长，仅靠窗口增额难以达到预期目标。他们为此组织支局长加大走访周边客户力度，自二季度开始，余额实现了稳步提升，4月末余额一举突破5亿元。他们还成立了专门的领导小组，细致划分包保网点，由职能以上人员分别包保两个网点，主要是包发展指标完成、包管理水平提升、包服务素质达标、包监督检查到位，要求包保人员每天深入网点推进储蓄业务发展。 

    三是优质服务。由各网点班组长带队，深入周边市场对客户进行挖掘和走访，稳定大客户，开发新客户。建设路支局通过艰辛的市场走访和开发，累计实现净增储额2650万元。结合全市“服务创优年”各项工作部署，建华区邮政储蓄对支局长、理财师、综合柜员、普通柜员等进行积分考核，将储蓄增额和服务纳入考核体系，由此调动了各工种人员窗口增额的积极性。 

    四是分组对抗。在储蓄业务发展中，建华区邮政储蓄坚持树典型，重激励，奖惩到位，充分调动柜员的积极性；把7个网点分成3组开展对抗赛，形成比学赶超的热潮；加强业务培训和学习，开展职工思想教育活动，向员工宣讲企业发展形势和面临的问题，鼓励员工为企业发展多作贡献。